أثر العقوبة الانضباطية على الموظف الذي أوقف ترفيعه
تحميل النص الكامل
علي ذياب عبد علي (27372).pdf
Research Summary
الخُلاصة
إنّ قيام الإدارة بفرض أحدى العقوبات الإدارية، الناتجة عن المخالفات الانضباطية الواردة في حكم المادة (8) من قانون انضباط موظفي الدولة رقم (14) لسنة 1991 المعدل، على الموظف المخل لواجباته الوظيفية، تترتب عليها أثار قانونية تتمثل بتأخير ترفيعه، حسب المدة المحددة بموجب العقوبة، إلاّ أن هذه العقوبة في حال إذا كان الموظف المعاقب قد أوقف ترفيعه، لا يمكن لها أن تحقق أثارها القانونية؛ لأن الأثر القانوني لهذه العقوبات لا يتحقق إلاّ من تأريخ استحقاق الموظف للترفيع، وأن ذلك يعدّ نقصاً تشريعياً، يحتاج تدخلاً تشريعياً لعلاجه.